第一条  为加快我校毕业生就业制度的改革步伐，进一步规范毕业生与用人单位的双选活动，特制定本办法。

第二条 所有校内举办的毕业生就业招聘活动（招聘会，信息发布会，就业咨询会等），均由学校招生就业处统一管理，校内其它职能部门不得擅自举办各类招聘活动。

第三条  各学院可以联系用人单位举办毕业生招聘活动，大型的、重要的招聘活动须报招生就业处备案。

第四条  用人单位应是在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外国公司、分支机构。

第五条  用人单位应事先将举办毕业生招聘活动的时间、地点、内容、方式、负责人、联系电话以及其它安排告之我处备案，并服从我处的统一安排。

第六条  用人单位来校招聘毕业生应遵应公开、公平、公正、自愿的原则。

第七条  用人单位在招聘活动中要保证如实介绍单位的基本情况、工作岗位、劳动报酬以及《劳动合同法》基本内容，不得做虚假宣传、不得采用诱骗、欺诈、强行和要挟的方式与毕业生签订就业协议书。

第八条  用人单位在招聘活动中张贴标语、横幅和宣传广告品，应经我处同意，未经同意的，不得擅自张贴。

第九条  用人单位在面试的过程中不得干扰、诋毁其他用人单位的招聘活动的声誉。

第十条  用人单位在面试过程中不得有侮辱毕业生的人格、涉及隐私的行为和语言，有此类言行的，毕业生有权拒绝回答和提出抗议。

第十一条 用人单位的招聘工作人员不得擅自对毕业生进行身体检查，有医务人员随同确需检查的，应当经我处批准方能进行。

第十二条  用人单位不得以招聘保密为由，进行秘密面试活动，我处有权派出工作人员检查或旁听用人单位的面试活动，用人单位不得以任何理由拒绝。

第十三条  通过招聘会双向选择后，用人单位和毕业生应按当年学校公布的毕业生就业政策和就业程序，需签订三方就业协议，或用人单位与毕业生签订双方《劳动合同》的，其内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校，用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第十四条 本办法由学校招生就业处负责解释。